メインページ > 活躍推進取組



       女性活躍推進法に基づく取組について





 

  遠賀・中間地域広域行政事務組合 特定事業主行動計画

 



 1、採用割合

項 目 目標 2019年度 2018年度 2017年度 2016年度
数値 年度
女性の採用割合 2% H34年度 2.5% 1.7% 0.85% 0

 2019年度での採用割合は2.5%と徐々に増えています。




1、女性職員の採用割合(2019年4月現在)     

まとまり 採用割合
全職員 2.5%
隔日勤務 0.83%
毎日勤務 1.67%


2、勤務環境に関するもの

  ○育児休業及び育児に関する休暇等の取得率
   
 
   平成30年度の取得率(外部リンク)